Insan HRD, manajer lini, para penentu kebijakan di perusahaan/ organisasi perlu memiliki buku ini karena: Membahas tuntas rekruitmen dan seleksi yang berhasil; Memikat calon pelamar; Mengidentifikasi calon yang sesuai; Menyeleksi calon yang potensial; Melakukan tes; Membuat keputusan; Mengangkat karyawan; Memperkenalkan karyawan baru; Mengevaluasi keputusan. Belum ada buku lain -selain buku ini- yang secara khusus membahas tuntas rekruitmen dan seleksi yang berhasil.