Buku wajib bagi manajer lini karena membahas: Keterampilan mengelola karyawan, Pengadaan sumber daya, Mengelola kinerja, Mengembangkan karyawan , Mengelola imbalan, Hubungan ketenagakerjaan Tanpa jargon-jargon yang abstrak, sangat praktis, buku ini menjadi suber utama dan sumber inspirasi mengelola karyawan. Yang paling pokok, buku ini menjelaskan kiat-kiat bagaimana perusahaan/organisasi mencapai tujuannya didukung karyawan yang bekerja penuh dedikasi serta sanggup menerapkan pengetahuan dan keterampilan mereka.