Buku ini terdiri dari 12 bab:- Pendahuluan: Mengapa ada negara maju dan negara miskin- Peran dan instrumen pemerintah- Tugas manajer- Konsepsi, dimensi dan lingkungan organisasi- Kriteria kompetensi manajer publik- Perencanaan dan manajemen strategis- Budgeting dan financial management- Manajemen personel- Organizational learning- Koorporasi publik dan privatisasi- Akuntanbilitas dan etika- Manajemen publik di negara berkembang: Agenda dan dinamika masalah